Mastering Project Leadership
Mastering
Project
Leadership
Le passage à un poste de gestion de projet senior nécessite un nouvel ensemble de compétences.
Êtes-vous prêt ?
Préparez votre carrière en tant que
chef de projet
À mesure que les individus progressent dans leur carrière, le paysage des exigences professionnelles subit une transformation dynamique, nécessitant l’acquisition d’un ensemble distinct de compétences.
Alors que l’expertise fondamentale et la compétence technique – en gestion de projet et dans d’autres domaines – ont peut-être propulsé la première ascension sur l’échelle professionnelle, les échelons supérieurs demandent une gamme plus large de compétences.
Compétences de leadership
essentielles
Le leadership, la pensée stratégique, l’adaptabilité et la communication efficace deviennent cruciaux à mesure que les individus accèdent à des postes plus élevés. La capacité à naviguer dans la complexité, à inspirer les équipes et à prendre des décisions éclairées dans des situations ambiguës devient primordiale.
Avantages
Renforce votre pensée stratégique et votre excellence en prise de décision
Favorise le leadership adaptatif et la maîtrise émotionnelle
Basé sur des études de cas du monde réel
Offre de bonnes opportunités de réseautage
Livraison
Prix par personne
795 CHF (hors TVA)
Langues
Anglais et français
Mode de livraison
Un workshop d'une journée complete en présentielle ou à distance
Dates 2024
Sur demande
Public
Le workshop s’adresse aux professionnels de niveau intermédiaire à senior et aux futurs leaders aspirant à évoluer vers des rôles de direction.
Il est conçu pour les personnes cherchant à améliorer leurs compétences en leadership, leur pensée stratégique et leurs compétences en gestion pour naviguer efficacement dans les défis des responsabilités de niveau supérieur
Prérequis
1
Quelques années d'expérience en gestion de projet
2
Idéalement, une première expérience dans la direction d'équipes
Quelques années d’expérience en gestion de projet
Idéalement, une première expérience dans la direction d’équipes
Objectifs d'apprentissage
A l’issue du workshop, vous serez capable de :
compétences de leadership renforcées
acquerir des connaissances pratiques grâce à des études de cas concrets, en appliquant les concepts appris à des scénarios réels pour une compréhension plus concrète et applicable
développer la capacité de penser stratégiquement, en alignant les objectifs organisationnels sur les objectifs du projet et en naviguant dans les complexités pour atteindre des résultats réussis
disposez d'une feuille de route pour l'évolution de votre carrière
Méthodologie
Atelier très interactif basé sur des études de cas et les expériences des participants, reflété sur la théorie par le formateur. L’atelier est limité à 12 participants avec un minimum de 6 participants.
Ce workshop est hautement interactif, mêlant des études de cas et les expériences des participants aux réflexions théoriques du formateur. Grâce à des activités pratiques et des discussions collaboratives, les participants acquerront des idées pratiques applicables à leur environnement professionnel. La taille réduite du groupe garantit une attention personnalisée, offrant ainsi une expérience d’apprentissage captivante et impactante.
Contenu
- Évolution de carrière : compétences requises à différentes étapes
- Passage des compétences techniques et de l’expertise en matière à la direction des personnes
- Boîte à outils du leader :
- Navigation dans la complexité
- Agilité organisationnelle
- Intelligence émotionnelle
- Comment acquérir de nouvelles compétences
- Coaching et mentorat
- Plan d’action personnel
