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Etude de cas 2 – Individu

Études de cas

Situation initiale

Suite à la crise sanitaire de 2020, une chef de projet avec plus de 10 ans d’expérience sur le terrain, s’est retrouvée licenciée et avait du mal à trouver un nouvel emploi. Elle a passé quelques entretiens d’embauche, mais bien que les entreprises aient apprécié son profil et son expérience, elles lui ont toutes fait la même remarque : elle n’était pas une chef de projet certifiée. Elle a décidé de faire quelques recherches sur les différentes certifications et est tombée sur les deux principales en Suisse – PMP® et IPMA®. Comme elle souhaitait reprendre un poste dans une organisation internationale, elle a décidé d’obtenir la certification PMP®. Elle a fait une demande officielle auprès de son bureau de chômage et le financement de cette certification a été approuvé, car elle était considérée comme un atout majeur et une porte ouverte pour un futur emploi.

specifications of the demand

1
Blended learning approach where she could benefit from self-learning and instructor-led classes
2

Uncomplicated access to training material

3
Training and communication language should be English
4

Entirely virtual environment in order to train people from different locations

5
Trainer support until the exam

Pourquoi STS a été choisi

STS offre un cours public pour la préparation à la certification PMP®. Il y a environ 14 cours tout au long de l’année, soit en face-à-face à Zurich et à Genève, ou les candidats peuvent également se joindre virtuellement. STS étant un Authorized Training Partner du PMI®, est en mesure de fournir des cours de préparation à l’examen et travaille avec des coachs qui ont plus de 15 ans d’expérience dans la préparation à l’examen et sont tous des formateurs certifiés PMI®.

Après un premier contact, la candidate a pu obtenir toutes les informations sur le cours, son déroulement et ses coûts. L’aspect le plus intéressant pour elle était qu’elle aurait accès à des outils d’apprentissage numériques, ce qui lui permettrait d’étudier à son propre rythme entre les cours. Le cours consiste en 4 jours de formation en face à face (en présentiel ou en virtuel) , répartis en 2 sessions, avec un intervalle d’environ 3 semaines. C’était idéal car elle a pu suivre le cours et obtenir la certification en un mois. Son bureau régional du chômage travaille déjà en étroite collaboration avec STS et, par conséquent, la partie administrative a été rapidement effectuée et approuvée.

En savoir plus sur la méthodologie

e-Learning

Assessment tools

Situation actuelle

Grâce à la formation, la candidate a pu passer avec succès la certification et obtenir son titre de PMP®. Elle a postulé à nouveau pour un poste vacant pour lequel elle avait déjà eu un entretien dans le passé, le poste n’ayant pas été pourvu depuis. Elle a obtenu le poste et travaille maintenant dans le PMO d’une entreprise internationale de l’industrie pharmaceutique.

STS Sauter Formation & Simulation SA

Avenue de la Gare 10
CH-1003 Lausanne
Switzerland

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